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如何判断劳动用品的使用期限呢?

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如何判断劳动用品的使用期限呢?

发布日期:2019-03-25 作者: 点击:

        如何判断劳动用品的使用期限呢?只要存在作业,企业必须为作业人员配备必要的劳动保护用品。那么,在配备了劳保用品之后,是不是就可以长期使用了呢?答案当然是否定的!劳动防护用品的使用期限与作业场所、环境、自身性质等多方面因素有关。

        比如有些地方对厂矿、工地使用安全帽的使用期限规定为:冶金轧钢厂中的板坯作业36个月;冷水作业48个月;煤炭作业、工地作业24个月; 地质勘探作业的安装工、钻探工、采样工为12个月。一般来说,劳保用品使用期限应考虑以下三个原则。

    1.腐蚀程度

       根据不同作业对劳动防护用品的磨损可划分为重腐蚀作业、中腐蚀作业和轻腐蚀作业。腐蚀程度反映作业环境和工种使用状况。

    2.损耗情况

       根据防护功能降低的程度可分为易受损耗、中等受损耗和强制性报废。受损耗情况反映防护用品防护性能情况。

    3.耐用性能

       根据使用周期可分为耐用,中等耐用和不耐用。耐用性能反映劳动防护用品材质状况,如用耐高温阻燃纤维织物制成的阻燃防护服,要比用阻燃剂处理的阻燃织物制成的阻燃防护服耐用。耐用性能反应防护用品的综合质量。

       对于反光衣服装而言,判断其是否需要更换的最重要的参考标准,就是反光材料的反光性能。鉴于反光带等反光材料的物理性质,随着水洗次数的增加,用来反光的玻璃微珠会不断的脱落,反光性能也会逐渐降低。久而久之,反光材料就会变得毫无反光效果,这时,我们就说这件反光服的使用期限到头了,必须更换。否则,它与普通服装一样,都没有防护功能。

劳动用品手套

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